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瑞银纽约招聘数字资产负责人,代币化竞赛再提速

瑞银集团在纽约招聘两名数字资产负责人,其中产品经理岗位聚焦代币化产品、稳定币、结算基础设施与托管。此举表明大型银行正从区块链试点转向规模化代币化金融业务,与加密原生企业的竞争将进一步加剧。

瑞银纽约招聘数字资产负责人,代币化竞赛再提速

瑞银集团(UBS)近期在纽约招聘两名数字资产相关负责人,其中 IB Digital Assets Product Manager 将负责推动代币化产品、稳定币、结算基础设施、托管及其他分布式账本技术(DLT)相关业务。这一招聘动作显示,这家瑞士银行巨头正加速从区块链试验走向规模化业务落地。

此次招聘的关键在于岗位性质——产品经理而非研究负责人,意味着瑞银的目标是推出面向客户的真实产品,而非停留在概念验证阶段。代币化货币市场基金、抵押品流动性与 7×24 小时结算是当前全球银行竞相布局的三大方向,正在从边缘实验演变为主流资本市场的核心基础设施。

为何值得关注

  • 从试点到产品化:招聘产品经理,表明瑞银计划交付可落地的客户服务,而非仅仅进行技术验证。
  • 稳定币进入银行体系:岗位职责明确提及稳定币,说明基于稳定币与存款代币的结算模式正被视为机构资金流的可行通道。
  • 托管作为切入点:托管仍是银行进入数字资产价值链的入口服务,连接资产保管、抵押与融资等环节。

瑞银并非孤军作战。过去两年,摩根大通、花旗、高盛、道富与纽约梅隆等机构纷纷构建代币化存款网络、数字资产托管与基于区块链的抵押平台。其竞争逻辑清晰:若结算迁移上链,掌握通道的银行将获取手续费、资金沉淀与客户关系。

监管环境逐步明朗

这一进展得益于监管框架的完善。欧盟 MiCA 法规、美国稳定币立法的推进,以及各国央行与证券监管机构的指引,为银行规模化布局提供了法律确定性。代币化国债与货币市场基金规模已突破数百亿美元,为监管机构提供了清晰可理解的应用场景。

但前路并非坦途。银行需应对资本处理、托管规则、跨境合规,以及将传统系统与分布式账本对接的运营风险。人才争夺同样激烈,银行、交易所与代币化初创企业都在争抢数量有限的专家。

后续观察重点

核心问题在于:瑞银纽约团队的搭建,能否在未来 12 至 18 个月内催生具体产品——代币化基金、稳定币结算服务或数字资产托管方案。若答案是肯定的,将进一步印证一个趋势:传统金融的代币化正从会议讲台走向招聘需求与损益表。对加密行业而言,这既是认可,也是竞争——银行正在建设 DeFi 协议曾宣称独占的基础设施。

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