TREE NEWS 消息， 针对自称中国电信原员工的郑季衍在网上实名举报多名高管一事，中国电信股份有限公司大客户事业部10月6日通过官方公众号回应称，郑季衍原为该部门员工，自2023年起无理由旷工635天，多次劝说无效，公司已于2026年8月31日依法解除与其的劳动关系。对于其提及的工业互联网大数据中心项目，该部门表示已于2024年进行过内部专项核查，其言论与事实不符。
中国电信回应原员工实名举报：称其旷工635天已解约
AI 解读
这起纠纷的核心并非举报内容本身，而是双方对同一段劳动关系的事实认定完全对立：一方以旷工为由解约，另一方则以实名举报的方式将矛盾公开化。事件牵涉国企内部治理与员工申诉渠道是否通畅的问题，属于典型的"先定性、后核查"争议。值得观察的是，公司提到的内部专项核查结论是否会进一步公开细节，以及该前员工是否会通过劳动仲裁或司法途径继续主张权利；在双方各执一词的情况下，公开信息目前不足以判断孰是孰非。
由 AI 生成，仅供参考。