TREE NEWS 消息， 新加坡接受年长员工就业劳资政工作小组建议，将于2029年1月1日起把退休年龄从64岁提高至65岁，比原计划的2030年提前一年；再就业年龄相应调整，员工可继续工作至70岁。政府将减轻超过法定退休年龄和再就业年龄后继续工作的老年人的税负，增加其实际到手收入，并接受提高雇佣援助金最低和最高金额的建议，为未再就业员工提供经济支持。
新加坡2029年起将退休年龄提高至65岁
AI 解读
这一调整的意义不在退休年龄本身，而在于它把“延迟退休”从制度口号落到了税负和雇佣援助金这两个真金白银的杠杆上——减税直接抬高继续工作者的到手收入，援助金则兜住未能再就业的群体，一推一保，试图让延长工作年限变得可承受。受影响最大的是临近退休的本地年长员工及其雇主，尤其是再就业年龄同步延长至70岁后，企业的人力结构与用工成本将面临重新安排。值得观察的是，提前一年落地是否意味着政策节奏在加快，以及税负减免与援助金上调能否真正改变年长者的留任意愿。
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