TREE NEWS 报道， 美国劳工部提案未限定可纳入退休计划的数字资产，也未设最低市值门槛，并要求计划管理者考量投资表现、费用、流动性、估值、基准和复杂性。Bellementis PLLC 管理合伙人 Teresa Goody Guillén 表示，比特币和以太坊可能先进入 401(k) 计划，但市值并非决定因素，计划管理者仍需证明投资选择审慎；她预计 ETF 和管理型基金可能早于直接持有加密资产推出。Trace Finance 联合创始人兼首席执行官 Bernardo Brites 预计，加密投资选项可能于 2027 年开始出现，随后大型雇主推出 ETF，至 2028 年在退休基金中更广泛提供。
美劳工部401(k)提案未设数字资产市值门槛，专家预计加密选项2027年起出现
AI 解读
该提案的关键在于把筛选责任交回计划管理者，而非用市值门槛做一刀切，这意味着合规判断将转向审慎性举证，而非资产规模。受影响的首先是401(k)计划发起人与受托人，其尽调成本和责任风险上升；其次是希望通过ETF或管理型基金切入的资管机构。值得观察的是，管理者如何在流动性与估值环节设定实际门槛，以及ETF路径是否确实早于直接持有落地；2027至2028年的时间表仍是预测而非既定安排。
由 AI 生成，仅供参考。