DOL의 암호화폐 401(k) 규칙, 최종 검토를 위해 백악관에 도달
TREE NEWS 보도: 미국 노동부(DOL)가 401(k) 플랜에서 암호화폐 및 기타 대체 자산을 허용하는 최종 규칙을 최종 검토를 위해 백악관 정보규제국(OIRA)에 보냈다. 이 규칙은 트럼프 대통령이 서명한 행정명령 14330에 따라 제정되었으며, 플랜 수탁자에게 절차적 세이프 하버를 제공한다. 아직 발효되지 않았다.
이번 조치는 암호화폐 업계가 오랫동안 추구해 온 디지털 자산에 대한 퇴직 계좌 개방을 향한 중요한 진전이다. 세이프 하버는 플랜 후원자가 특정 절차를 따르면 수탁자 의무 위반에 대한 두려움 없이 암호화폐를 투자 메뉴에 포함할 수 있는 법적 틀을 제공할 것이다.
업계 영향
이 규칙은 막대한 자본을 풀어낼 수 있다. 401(k) 플랜은 수조 달러의 자산을 보유하고 있으며, 암호화폐에 대한 소규모 배분만으로도 상당한 자금 유입을 촉진할 수 있다. 암호화폐 옹호자들은 대체 자산으로의 분산 투자가 수익을 향상시킬 수 있다고 주장하는 반면, 비판자들은 변동성과 유동성 위험을 경고한다.
세이프 하버는 실사, 리스크 관리 및 공개에 대한 기준을 설정할 것으로 예상된다. 플랜 수탁자는 암호화폐 투자의 적합성을 평가하고 참가자의 최선의 이익에 부합하는지 확인해야 한다. 이는 디지털 자산 노출이 있는 타깃 데이트 펀드와 같은 새로운 암호화폐 중심 퇴직 상품의 개발로 이어질 수 있다.
그러나 이 규칙은 법적 도전에 직면할 수 있다. 소비자 단체와 일부 의원들은 퇴직 저축자를 변동성이 큰 암호화폐 시장에 노출시키는 것에 대한 우려를 표명했다. OIRA의 최종 검토는 규칙이 발표되고 시행되기 전의 중요한 단계이다.
전망
최종 확정되면 이 규칙은 암호화폐의 기관 채택을 가속화하고 퇴직 환경을 재편할 수 있다. 또한 다른 국가들이 유사한 조치를 고려하도록 촉진할 수도 있다. 암호화폐 업계는 규칙이 최종 단계를 통과하는 것을 면밀히 주시할 것이며, 시행은 향후 몇 달 안에 이루어질 것으로 보인다.
