美国劳工部加密货币401(k)规则送白宫最终审查
TREE NEWS 报道， 美国劳工部允许401(k)计划纳入加密货币等另类资产的最终规则已送交白宫信息与监管事务办公室（OIRA）进行最终审查。该规则依据特朗普总统签署的第14330号行政命令设立，为计划受托人提供了程序性安全港。目前该规则尚未生效。
此举标志着退休账户向数字资产开放迈出了重要一步，这也是加密行业长期追求的目标。该安全港将为计划发起人提供一个法律框架，使其能够在投资菜单中包含加密货币，而不必担心违反受托责任，前提是他们遵循某些程序。
行业影响
该规则可能释放巨额资金。401(k)计划持有数万亿美元资产，即使对加密货币进行少量配置，也可能带来大量资金流入。加密货币倡导者认为，多元化投资于另类资产可以提高回报，而批评者则警告波动性和流动性风险。
该安全港预计将设定尽职调查、风险管理和信息披露的标准。计划受托人需要评估加密货币投资的适当性，并确保其符合参与者的最佳利益。这可能导致新的以加密货币为重点的退休产品的发展，例如包含数字资产敞口的目标日期基金。
然而，该规则可能面临法律挑战。消费者团体和一些议员对让退休储蓄者暴露于动荡的加密货币市场表示担忧。OIRA的最终审查是规则公布和实施前的关键一步。
前瞻
如果最终确定，该规则可能加速加密货币的机构采用，并重塑退休格局。它还可能促使其他国家考虑类似措施。随着该规则进入最后阶段，加密行业将密切关注，实施可能在未来几个月内生效。
