TREE NEWS 消息， 银行业2027届秋季校园招聘陆续启动，多家银行将此前多在春招试点的AI面试引入秋招流程，普遍安排在简历筛选之后、笔试之前，成为应届生应聘银行岗位的首道系统性面试关卡。目前AI面试仅承担初筛职能，并未取代人工面试，通过的应届生仍需参加银行统一笔试、多轮人工复试及终面，全部考核通过后方有机会获得录用通知。
多家银行秋招启用AI面试官，仅承担初筛职能
AI 解读
AI面试被放进简历筛选之后、笔试之前，说明银行想用最低成本先做一轮标准化过滤，把筛选压力前移，而非改变最终的录用权归属。对应届生而言，真正的变量是面试表现开始被算法量化，表达方式与临场节奏可能比内容本身更影响能否进入人工环节。值得观察的是，AI初筛在多轮人工复试仍保留的前提下，究竟压缩了招聘周期，还是只是多出一道需要适应的关卡。
由 AI 生成，仅供参考。