Chuyện gì đã xảy ra
TREE NEWS đưa tin: Ngày 8 tháng 10, Phó Tổng thống JD Vance và Bộ trưởng Lao động Keith Sonderling thông báo rằng Bộ Lao động sẽ ngay lập tức đình chỉ việc tiếp nhận và xử lý đơn PERM từ một nhóm các công ty công nghệ hàng đầu. PERM, hay Chứng nhận Lao động Thường trú, là bước bắt buộc đối với người sử dụng lao động muốn xin thẻ xanh cho lao động nước ngoài. Không có nó, con đường đến thường trú nhân cho người có thị thực H-1B thực chất bị cắt đứt.
Các công ty được nêu tên trải rộng cả Hoa Kỳ và Ấn Độ, bao gồm Microsoft, Adobe, Capgemini, và các gã khổng lồ gia công Ấn Độ Tata Consultancy Services (TCS), Infosys, Wipro, HCLTech, và Cognizant. Động thái này trùng với các cuộc điều tra liên bang về cáo buộc lạm dụng các chương trình nhập cư dựa trên việc làm của các công ty này.
Bộ Ngoại giao Ấn Độ nhanh chóng phản đối, gọi hành động này là “không có lợi cho các mục tiêu chung” của hai nước. Tranh cãi leo thang sau khi Vance mô tả lao động nước ngoài là “người hầu khế ước”, phát ngôn mà Ấn Độ gọi là “vô căn cứ” và “cực kỳ xúc phạm”.
Tác động thị trường
Cổ phiếu công nghệ Hoa Kỳ
Tác động tức thời lên các cổ phiếu công nghệ lớn có thể sẽ hạn chế nhưng không thể bỏ qua. Các công ty như Microsoft và Adobe phụ thuộc nhiều vào lao động H-1B cho các vai trò chuyên môn. Việc đóng băng PERM kéo dài có thể làm tăng chi phí lao động khi các công ty buộc phải cạnh tranh nhân tài trong nước hoặc chuyển vai trò ra nước ngoài. Tuy nhiên, thị trường ban đầu có thể bỏ qua tin này, vì chính sách ảnh hưởng đến đơn xin thẻ xanh trong tương lai chứ không phải hoạt động hiện tại.
Cổ phiếu gia công CNTT Ấn Độ
Các gã khổng lồ CNTT Ấn Độ TCS, Infosys, Wipro, và HCLTech bị ảnh hưởng trực tiếp hơn. Các công ty này phụ thuộc vào thị thực H-1B để đưa kỹ sư Ấn Độ đến các địa điểm khách hàng Hoa Kỳ. Việc đình chỉ PERM kéo dài có thể phá vỡ mô hình kinh doanh của họ, buộc họ phải tuyển dụng nhiều hơn tại địa phương hoặc chuyển công việc sang các trung tâm cung cấp dịch vụ nước ngoài. Cổ phiếu của họ có thể đối mặt với áp lực bán khi nhà đầu tư đánh giá lại triển vọng tăng trưởng và áp lực biên lợi nhuận.
Tiền tệ và kiều hối
Đồng rupee Ấn Độ có thể yếu đi nếu dòng kiều hối từ Hoa Kỳ giảm. Ấn Độ nhận khoảng 40 tỷ USD kiều hối hàng năm từ Hoa Kỳ, khoảng 7% ngân sách chính phủ. Bất kỳ sự sụt giảm nào cũng sẽ đè nặng lên tài khoản vãng lai và chi tiêu tiêu dùng ở Ấn Độ. Tỷ giá USD-rupee có thể biến động khi thị trường định giá dòng vốn thấp hơn trong tương lai.
Trái phiếu và thị trường rộng lớn hơn
Trái phiếu Kho bạc Hoa Kỳ khó có thể bị ảnh hưởng đáng kể, vì chính sách không trực tiếp thay đổi điều kiện tài khóa hoặc tiền tệ. Tuy nhiên, nếu đợt truy quét leo thang thành siết nhập cư rộng hơn, nó có thể thắt chặt thị trường lao động hơn nữa, gây áp lực tăng lương và lạm phát. Điều đó có thể làm phức tạp lộ trình lãi suất của Cục Dự trữ Liên bang, với hiệu ứng lan tỏa đến trái phiếu và cổ phiếu.
Tiền mã hóa và hàng hóa
Không có liên kết trực tiếp đến tiền mã hóa hoặc hàng hóa. Tuy nhiên, nếu chính sách góp phần vào tâm lý ngại rủi ro ở các thị trường mới nổi, tiền mã hóa có thể chứng kiến dòng vốn trú ẩn an toàn, đặc biệt ở Ấn Độ nơi việc chấp nhận tài sản kỹ thuật số đang tăng. Hàng hóa vẫn được cách ly trừ khi tranh chấp leo thang thành căng thẳng thương mại rộng hơn.
Điểm chính cho nhà đầu tư
- Theo dõi cổ phiếu CNTT Ấn Độ: TCS, Infosys, Wipro, và HCLTech đối mặt rủi ro lợi nhuận nếu họ không thể đảm bảo thẻ xanh cho nhân viên. Biến động ngắn hạn có thể xảy ra.
- Giám sát dữ liệu kiều hối: Sự sụt giảm kiều hối Mỹ-Ấn có thể gây áp lực lên đồng rupee và cổ phiếu tiêu dùng Ấn Độ.
- Chi phí lao động công nghệ Hoa Kỳ: Các công ty như Microsoft có thể cần tăng lương hoặc mở rộng tuyển dụng nước ngoài, ảnh hưởng đến biên lợi nhuận.
- Bất định chính sách: Thời gian và phạm vi của việc đình chỉ PERM vẫn chưa rõ ràng. Các cuộc điều tra liên bang thêm có thể mở rộng đợt truy quét.
- Chính sách nhập cư rộng hơn: Nếu điều này báo hiệu lập trường cứng rắn hơn với nhập cư có tay nghề, nó có thể ảnh hưởng đến năng suất và động lực lạm phát dài hạn của Hoa Kỳ.
Nhà đầu tư nên cảnh giác với các thông báo tiếp theo từ Bộ Lao động và bất kỳ phản hồi nào từ các công ty bị ảnh hưởng. Câu chuyện vẫn đang phát triển, và phản ứng thị trường có thể thay đổi khi chi tiết xuất hiện.
