TREE NEWS 报道， 瑞银集团调整薪酬结构后，今年初级投资银行员工晋升至经理最低一级时的加薪幅度有所缩小。知情人士透露，驻苏黎世的分析师今年7月获悉，他们将晋升至“0级经理”级别，基本工资约为15.5万瑞士法郎（188,020美元），比此前该职级薪资少约2万瑞郎。瑞银2023年已将分析师任期从三年缩短至两年，晋升至薪酬更高的经理职级速度快于过去，但管理层认为从分析师晋升至经理的薪资涨幅过大，因此增设“0级经理”这一中间层级。
瑞银增设“0级经理”职级，初级投行员工晋升加薪缩水
AI 解读
增设“0级经理”本质是把一个晋升台阶拆成两级，用职级设计而非直接降薪来控制成本——初级员工看似更快升职，实际到手涨幅被压缩。这反映瑞银在整合瑞信后对投行人力成本的持续收紧，受影响最直接的是驻苏黎世的初级分析师群体。值得观察的是，这种中间层级会不会被同行效仿，以及晋升加速与加薪缩水并行的安排是否影响初级岗位的招聘吸引力。
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