TREE NEWS 报道， 路透社报道，Meta内部旨在成为AI原生公司的“Project OT”项目遭遇波折，该项目可能将部分团队规模缩减多达60%。首席执行官马克·扎克伯格在5月暂停了第二轮裁员，但仍裁减了约10%的员工，而内部数据显示代码变更增加了220%，但面向用户的功能仅增加了36%，重大事故增加了40%。员工情绪从74%下降到55%。
路透：扎克伯格AI优先改革遇阻，裁员暂停
AI 解读
Meta的AI转型叙事出现裂痕：投入与产出严重失衡，代码量激增但用户价值增长有限，且事故率上升，说明内部效率与稳定性正为激进改革买单。裁员暂停更像是对组织动荡的被动反应，而非战略转向。员工信心大幅下滑，是改革阻力最直接的信号。值得观察的是，扎克伯格是否会调整节奏，在AI原生愿景与工程现实之间寻找平衡点，否则人才流失可能成为下一阶段隐忧。
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