TREE NEWS 报道， 朝鲜正招募第三国IT人员以通过美国公司的求职面试，入职后相关岗位通常由朝鲜特工接手。该做法是朝鲜将人员安插进外国企业的最新手段之一。
朝鲜借第三国IT人员渗透美国企业
AI 解读
这一手法把朝鲜的渗透路径从直接派遣转向借道第三国，绕开了基于国籍与背景审查的传统防线，意味着美企招聘环节的身份核验正在成为新的风险敞口。受影响的不只是涉密岗位，任何远程技术职位都可能被利用。值得观察的是，企业背调与合规流程会否因此收紧，以及第三国在其中是被动被利用还是存在配合空间。
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