TREE NEWS 报道， 台湾美光工会拒绝美光科技上周公布的奖酬方案，并要求建立长期机制，将奖金基础提高至营业利润的15%。工会方面认为该方案未满足其以利润比例计算奖金的要求，双方尚未就新机制达成一致。
台湾美光工会拒绝奖酬方案 要求奖金基础提高至营业利润15%
AI 解读
这场僵局的核心不是一次奖金多寡，而是分配规则由谁定义：工会要把奖酬从公司单方方案转为与营业利润挂钩的长期机制，等于要求在生产基地层面分享景气红利。受影响的不只是台湾美光的劳资双方，还包括跨国芯片企业在台厂的薪酬惯例与用工成本预期。后续值得观察的是，公司是否愿意以利润比例作为谈判基础，以及这一诉求会否被其他在台外资厂工会援引。
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