TREE NEWS 报道， 德勤一项调查显示，近十分之一的英国雇员使用过雇主禁止或会反对的AI工具，凸显员工与管理层在AI使用上的矛盾加深。调查中63%的员工表示在工作中使用过AI工具，希望借此改善表现或加快处理繁琐任务。与此同时，在2.5万名受访者中，同样有63%的人担心管理层可能认为AI能够取代他们。结果显示，员工渴望采用AI，却感到雇主在限制使用，或可能以推广AI为由裁员、压低薪酬。
德勤调查：近一成英国雇员使用雇主禁止的AI工具
AI 解读
这组数据真正的信息量不在"禁用"，而在于员工使用AI与担心被AI替代的比例完全重合——同一批人既在偷偷用，又怕被它取代。这说明AI在职场已不是效率工具问题，而是信任与激励结构问题：雇主限制使用，员工便转入地下，反而让企业失去对AI落地的可见度和治理能力。后续值得观察的是，企业会转向明确的使用边界与再培训安排，还是继续用模糊禁令维持现状。
由 AI 生成，仅供参考。