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加密货币

Anchorage Digital裁员17%,加密行业裁员潮持续蔓延

美国首家联邦牌照数字资产银行Anchorage Digital据称裁员17%,成为加密行业持续裁员潮的最新一例。长达一年多的市场低迷压制了机构需求,表明即便是受监管、面向机构的企业也难以独善其身。

Anchorage Digital裁员17%

美国首家获得联邦牌照的数字资产银行Anchorage Digital据称已裁减17%的员工。首席执行官Nathan McCauley本周向员工通报了此次裁员。知情人士将裁员归因于已持续一年多的加密市场低迷,交易量、托管余额与机构需求均受到压制。

该银行尚未就裁员规模发表公开声明。相关调整通过内部渠道传达,公司也未披露受影响的具体团队或职能。

事件背景

Anchorage Digital持有美国货币监理署(OCC)颁发的国家信托银行牌照,该牌照于2021年获得。这一身份使其成为少数在联邦银行监管框架内运营的加密原生企业,为机构客户提供托管、质押与结算服务。其客户群体以基金、托管机构和公司财资部门为主,而非散户交易者。

机构导向曾是稳定性的来源。但在长期熊市中,同样的机构客户往往会放缓新委托、推迟产品上线并重新谈判费率。托管与质押收入通常与托管资产规模和质押收益率挂钩,当价格下跌、活动萎缩时,这两项都会承压。

不断加长的裁员名单

Anchorage加入了过去一年持续裁员的加密企业行列。这一趋势覆盖交易所、做市商、借贷平台与基础设施提供商。共同因素包括:

  • 各平台交易量下降,手续费收入减少。
  • 风险投资资金收缩,运营预算趋紧。
  • 监管不确定性导致产品上线与牌照审批延迟。
  • 招聘重心从增长与市场转向合规、风控与工程岗位。

加密原生银行与托管机构尤其敏感,因为其收入与托管资产规模紧密相关。当代币价格下跌时,即便持有的币数量不变,这些资产的名义价值也会缩水。

对行业的意义

此次裁员表明,即便是受监管、面向机构的加密企业也无法免受下行周期冲击。多年来,行业的主流叙事是:重视合规的业务会比离岸交易所更好地穿越周期。如今这一论点正面临压力测试。一家持有联邦牌照的银行裁掉近五分之一的员工,说明痛苦已蔓延至行业监管最严格的角落。

这也引发了关于行业整合的讨论。随着大型玩家在合规与技术上的规模优势扩大,较小的托管与基础设施提供商可能在成本竞争中处于劣势。合作、并购或有序退出可能随之而来。

前景展望

短期前景取决于交易活动与资产价格能否回升到足以重建手续费收入的水平。比特币及其他主要代币的持续反弹将提振托管资产规模与质押需求;反之,若再度下跌,可能迫使整个行业进一步裁员。

对Anchorage而言,首要任务是保住牌照、维持客户信心,并留住核心工程与合规人才。其机构关系与监管地位仍是最有价值的资产——但只有在下行周期结束前将成本降至可持续水平,这些优势才能真正发挥作用。

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