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暗号資産

暗号資産の人員削減が加速する中、Anchorage Digitalが従業員の17%を削減

Anchorage Digital、人員を17%削減

米国で初めて連邦認可を受けたデジタル資産銀行であるAnchorage Digitalが、従業員の17%を解雇したと報じられている。事情に詳しい関係者によると、Nathan McCauley最高経営責任者(CEO)は今週、従業員に削減を伝えた。この動きは、1年以上にわたって続いている暗号資産市場の低迷と結び付けられており、この低迷は業界全体で取引量、カストディ残高、機関投資家の需要を圧迫している。

同行は削減の規模を確認する公式声明を出していない。解雇は社内で通知され、同社はどのチームや職務が影響を受けたかをまだ明らかにしていない。

ニュースの背景

Anchorage Digitalは、2021年に取得した米国通貨監督庁(OCC)の全国信託銀行免許を保有している。この免許により、同社は伝統的な連邦銀行の枠組みの中で事業を展開する稀有な暗号資産ネイティブ企業となり、機関投資家向けにカストディ、ステーキング、決済サービスを提供している。その顧客基盤は、個人トレーダーよりもファンド、カストディアン、企業の財務部門に偏っている。

この機関投資家重視の姿勢は、かつては安定性の源だった。しかし長期化する弱気相場では、同じ機関投資家顧客が新規委託を遅らせ、製品投入を延期し、手数料の再交渉を行う傾向がある。カストディとステーキングの収益は、預かり資産とステーキング利回りに連動することが多く、価格が下落し活動が停滞すると、その両方が圧縮される。

拡大する解雇リスト

Anchorageは、過去1年間に人員削減を行った暗号資産企業の増え続けるリストに加わった。このパターンは取引所、マーケットメイカー、レンダー、インフラプロバイダーに及んでいる。共通する要因は以下の通りだ:

  • 各取引所での取引量減少と手数料収入の低下。
  • ベンチャー資金調達の縮小と運営予算の逼迫。
  • 製品投入やライセンス承認を遅らせる規制の不確実性。
  • 成長やマーケティングよりもコンプライアンス、リスク、エンジニアリング職への採用シフト。

暗号資産ネイティブの銀行やカストディアンは、収益が預かり資産に密接に結び付いているため、特に影響を受けやすい。トークン価格が下落すると、保有コイン数が変わらなくても、それらの資産の名目価値は減少する。

業界にとっての意味

今回の削減は、規制を受け入れ機関投資家に焦点を当てた暗号資産企業でさえ、低迷から免れないことを示している。長年、コンプライアンスを重視する企業はオフショア取引所よりも景気循環をうまく乗り切れるという主張がされてきた。その仮説は今、ストレステストを受けている。連邦認可銀行が従業員のほぼ5分の1を削減することは、痛みが業界で最も規制された領域にまで達したことを示唆している。

また、統合についての疑問も生じさせる。小規模なカストディアンやインフラプロバイダーは、大手がコンプライアンスと技術を拡大する中で、コスト競争が難しくなる可能性がある。提携、買収、または秩序ある事業終了が続くかもしれない。

今後の見通し

短期的な見通しは、取引活動と資産価格が手数料収入を再構築できるほど回復するかどうかにかかっている。ビットコインや他の主要トークンの持続的な反発は、預かり資産とステーキング需要を押し上げるだろう。逆に、さらなる下落があれば、業界全体でさらなる削減を余儀なくされる可能性がある。

Anchorageにとって優先事項は、免許の維持、顧客の信頼の維持、そして中核となるエンジニアリングとコンプライアンスの人材の確保だろう。同社の機関投資家との関係と規制上の地位は依然として最も価値のある資産だが、これらの利点は、市場が好転する前に持続可能なコスト基盤に到達できてこそ意味を持つ。

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