암호화폐 사건으로 보석 석방되었다면? 플랫폼 직원이 알아야 할 사항
가상자산 플랫폼과 Web3 프로젝트에 대한 형사 수사의 물결로 인해 재판 전 보석(취보후선, 取保候审)으로 석방된 직원들의 문의가 급증하고 있다. 그들의 머릿속에 있는 핵심 질문은 석방이 사건이 사실상 끝났다는 것을 의미하는지, 특히 단지 상사의 지시를 따랐을 뿐이라고 주장하는 직원들에게는 어떤 의미인지이다.
답은 아니오다. 보석 석방은 절차적 조치이지 최종 판결이 아니다. 이는 당국이 해당 개인이 현재 도주 위험이나 사회에 대한 위험을 초래하지 않는다고 판단했음을 의미하지만, 수사는 계속된다. 한 법률팀이 처리한 세 건의 사례에서 플랫폼 직원들의 결과는 크게 달랐다. 일부는 혐의가 취하되었고, 다른 일부는 기소되어 유죄 판결을 받았다. 결정적 요인은 직원의 구체적인 역할, 인식 수준, 그리고 행위의 성격이었다.
결과가 갈리는 이유
첫 번째 사례에서 고객 지원을 담당하던 하급 직원은 자금 흐름이나 토큰 발행에 관여하지 않았고 결국 혐의가 취하되었다. 두 번째 사례에서는 마케팅을 총괄하고 오해의 소지가 있는 주장을 알고 있던 중간 관리자가 벌금과 집행유예를 선고받았다. 세 번째 사례에서는 사기로 의심되는 행위를 가능하게 하는 스마트 계약을 설계한 기술 책임자가 기소되어 실형을 선고받았다.
- 역할과 책임: 직원이 의사 결정, 자금 보관 또는 기술 설계에 가까울수록 법적 위험이 높아진다.
- 인식과 의도: 직원은 플랫폼이 불법적으로 운영되고 있다는 것을 알고 있었는가? 인식을 보여주는 증거 — 내부 채팅, 경고 또는 반복된 위험 신호 — 가 결정적이다.
- 협조와 증거 보존: 적극적으로 증거를 제공하고 수사관에게 협조하는 직원은 종종 더 관대한 처우를 받는다.
보석 중에 해야 할 일
첫째, 사건이 종결되었다고 가정하지 말라. 여행 제한과 보고 요건을 포함한 모든 보석 조건을 계속 준수하라. 둘째, 고용 계약서, 통신 기록, 지급 영수증 등 자신의 제한적인 역할을 입증할 수 있는 모든 관련 서류를 확보하라. 셋째, 암호화폐 사건에 경험이 있는 변호사와 상담하라. 가상자산의 규제 환경은 빠르게 변화하고 있으며 검찰은 여전히 집행 경계를 정의하고 있다.
마지막으로, 소셜 미디어나 전 동료들과 사건에 대해 논의하는 것을 피하라. 어떤 발언이든 증거로 사용될 수 있다. 앞으로의 길은 길 수 있지만, 적극적인 법적 준비는 유리한 결과를 얻을 가능성을 크게 높여준다.
