TREE NEWS 报道， 今年8月以来，淡水泉、九坤、幻方、明汯等头部量化私募的人力团队密集进入清华、北大等高校宣讲，校招启动更早、规模更大。淡水泉推出应届生培养项目“阿尔法先锋计划（Alpha Pioneer）”，打出“不限专业”口号，要求应聘者具备理工背景并热衷运用模型、概率和算法。相关岗位校招月薪最高开到5万元，年总包最高冲至80万元。
量化私募校招抢人：月薪最高5万元，年总包冲80万元
AI 解读
头部量化私募把校招提前并抬高薪酬，反映的是策略竞争已前移到人才储备环节：在因子与算力日趋同质化的环境里，能建模、懂概率的理工科应届生成为了稀缺资源。这直接冲击互联网大厂对顶尖理工毕业生的传统吸引力，也让高校理工科就业流向出现结构性偏移。值得观察的是，这种高薪抢人是否可持续——若策略容量与超额收益承压，校招规模与总包水平是否会被重新校准，是后续的关键变量。
由 AI 生成，仅供参考。