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LinkedIn、従業員ボーナス制度を刷新し個人業績ベースへ移行

LinkedInは従業員のボーナス制度を刷新し、今後の支給額を個人の業績に基づく形へと移行する。この変更は、Microsoft傘下のプロフェッショナル向けネットワークが従業員をどのように報酬で評価するかについて、大幅な再編を意味する。具体的な金額や発効日は開示されていない。

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