中国の銀行、秋季キャンパス採用の選考にAI面接を導入

TREE NEWS 情報： 複数の中国の銀行が、2027年秋季キャンパス採用においてAI面接を導入し、履歴書審査の後、筆記試験の前に自動スクリーニング工程を配置した。これにより、卒業生にとって初の体系的な面接の関門となる。現在のAI面接は一次選考のみを担当し、人間による面接を代替するものではない。通過した候補者は、銀行の統一筆記試験、複数回の人間面接、最終面接を経なければ内定には至らない。