51job、キャンパス採用における「AI逆バックグラウンドチェック」について卒業生に警告

TREE NEWS 情報： 中国の人材サービス企業51jobは、2026年キャンパス採用白書に基づき、2027年卒業予定者向けの秋採用ガイダンスを発表した。応募前にAIに企業の将来性や職務適合性を尋ねる卒業生が増えているとして、これを「AI逆バックグラウンドチェック」と呼び警告している。51jobは、AIの評価は情報が不完全または古くなっている可能性があると指摘し、企業の公式チャネル、キャンパス説明会、現役社員のフィードバックを通じて相互確認するよう学生に助言した。