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BMW、2027年半ばまでにAI活用で管理職の20%を削減へ

BMWは来年半ばまでに管理職の5分の1を削減する計画で、コスト削減と収益性向上を目的とした既に合意済みの希望退職プログラムの一環としてAI導入を活用する。同自動車メーカーは約8,000ポジション、全世界の従業員の約5%を削減する意向だ。BMWは次の10年初頭までに自動車部門の利益率を長期的な8%〜10%の範囲に回復させることを目指しており、2028年の中間目標として3%〜5%のリターンを掲げている。

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